Natural no es normal — Guía de recordatorio para docentes

Para qué sirve esta página

Esta página resume la charla «Natural no es normal», parte por parte, para que pueda volver a ella cuando la necesite. Encontrará las ideas clave, las señales de cada perfil, los ajustes para el aula y un banco de prompts listos para copiar en una IA.

Tres principios guían todo lo que sigue:

  • Los ajustes son para toda la clase, no atención individual. Lo que baja la fricción para un alumno neurodivergente suele beneficiar a todos.
  • El docente observa, no diagnostica. Su papel es detectar señales, ajustar el aula y orientar a la familia. El diagnóstico lo hace un profesional.
  • Quédese con lo que pueda aplicar. Si algo no es realista en su contexto (aula de 35 alumnos, sin tecnología, poco tiempo), déjelo. Un solo ajuste bien aplicado ya cambia algo.

Las cifras que aparecen son estimaciones aproximadas y varían según los estudios y los países.

Natural no es normal

Un alumno neurodivergente no es un alumno «mal hecho»: es un cerebro que funciona de otra manera, en un entorno pensado para la mayoría.

  • Normal = lo que hace la mayoría. Cerca del 90 % de las personas usa la mano derecha como mano fuerte.
  • Natural = la arquitectura real de cada cerebro. Ser zurdo es natural, aunque no sea lo más frecuente.

Durante décadas se obligó a los niños zurdos a escribir con la derecha. Escribían peor, más lento, y se cansaban más. Su inteligencia no había cambiado: solo trabajaban con la mano equivocada.

El ejercicio de la charla: imagine que debe escribir una carta importante con su mano débil, mientras alguien lo observa y lo juzga. Ahora imagine hacerlo todo el día. Al final del día estará agotado, se sentirá torpe y lento. Pero su inteligencia no habrá desaparecido. Eso es lo que vive muchas veces un alumno neurodivergente en un aula que no está pensada para él.

Neurodiversidad, neurodivergencias y cuántos hay en su aula

En un aula de 35 alumnos, lo más probable es que haya varios alumnos neurodivergentes o con altas capacidades, no uno solo. Muchos no están detectados porque compensan o esconden sus dificultades.

  • Neurodiversidad: toda la humanidad. Todos tenemos cerebros un poco distintos. Es la regla, no la excepción.
  • Neurodivergencias: perfiles que se alejan de manera notable de la media. Por ejemplo, TDAH, autismo, dislexia o altas capacidades.

La neurodivergencia no es un defecto de fabricación. Es parte de la variabilidad natural del cerebro humano.

Perfil

Estimación en la población

En un aula de 35 alumnos

Altas capacidades (CI de 120 a más)

~9 %

~3 alumnos

Altas capacidades (CI de 130 a más)

~2 %

~1 alumno

TDAH

~3–7 %

1 o 2 alumnos

Dislexia y otros trastornos del aprendizaje

~5–10 %

2 o 3 alumnos

Autismo

~1–2 %

0 o 1 alumno

Un mismo alumno puede tener más de un perfil, así que las cifras no se suman tal cual.

Cuatro conceptos clave

Dos tipos de inteligencia

 Inteligencia cristalizadaInteligencia fluida
Qué esLo que ya se sabe: datos, fechas, fórmulas, definicionesResolver lo nuevo, razonar, conectar ideas
Cómo se trabajaSe memoriza y se repiteSe ejercita con problemas que no se resuelven solo recordando
En la escuelaSe premia mucho. Es importante y necesaria, pero insuficienteSuele quedar de lado

La escuela trabaja sobre todo la memoria y muy poco el razonamiento. Después nos quejamos de que los jóvenes no saben pensar, cuando casi nunca les pedimos que lo hagan. Muchos alumnos neurodivergentes se desconectan con la repetición y se activan ante un reto.

Fricción y fluidez

Este es el modelo que propongo para entender lo que vive un alumno neurodivergente en el aula.

  • Fricción: el entorno no coincide con el funcionamiento del cerebro. Resultado: bloqueo, agotamiento, frustración, desconexión. No es pereza: es el costo real de adaptarse todo el tiempo.
  • Fluidez: el entorno está alineado con el cerebro. Resultado: menos esfuerzo, más rendimiento, más ganas, más creatividad.

La escuela es un terreno de mucha fricción para estos perfiles: clase magistral, manual lineal, examen escrito cronometrado, evaluación estandarizada y un ritmo único para todos. Bajar la fricción es hacer inclusión real.

Pensamiento lineal y pensamiento en arborescencia

Otra distinción que uso en la charla, como modelo de trabajo:

  • Pensamiento lineal: avanza paso a paso, en orden, como un tren sobre sus rieles.
  • Pensamiento en arborescencia: una idea abre varias a la vez, con muchas conexiones, como un cruce de carreteras.

Existen otras formas de pensar (en imágenes, en espiral, lateral). Obligar a alguien a trabajar todo el tiempo con una forma que no es la suya tiene un costo. Por eso conviene presentar los contenidos de más de una manera.

El efecto Pigmalión

Las expectativas del docente influyen en el rendimiento del alumno. Cuando un docente espera poco de un alumno, a menudo sin darse cuenta, ese alumno tiende a rendir menos. Los estudios muestran que el efecto suele ser moderado, pero es más fuerte en alumnos estigmatizados o con bajo rendimiento.

  • El aburrimiento y la desconexión no son falta de capacidad.
  • Muchas veces son una señal de que el entorno no los está desafiando.
  • Si el docente cree que el alumno es perezoso o problemático, el alumno termina creéndolo también.

Creer en el potencial de un alumno puede cambiar su trayectoria.

TDAH (trastorno por déficit de atención con o sin hiperactividad)

El TDAH no es falta de voluntad: es una dificultad para regular la atención, el inicio de las tareas y los impulsos. Afecta a cerca del 5 % de los niños.

Señales que pueden hacer sospechar

  • Se aburre con tareas sencillas, pero puede pasar horas absorto en lo que le interesa.
  • No logra empezar una tarea… o no logra dejarla.
  • Parece no prestar atención (a veces es ansiedad).
  • Resultados muy variables de un día a otro.
  • Interrumpe, se mueve, parece malcriado o perezoso.
  • En casa puede concentrarse intensamente; en clase no arranca.
  • Olvida las instrucciones de varios pasos y olvida su material.
  • Puede parecer hiperactivo, pero no en todos los casos: hay TDAH sin hiperactividad, más difícil de ver.

Ninguna señal sola basta. Lo que cuenta es que varias se repitan, en distintos contextos (casa y colegio), durante meses.

Fricciones y habilidades

Fricciones en el aula

Habilidades frecuentes

Empezar las tareas

Pensamiento en arborescencia

Regular la atención

Creatividad

Impulsividad

Conexiones inesperadas

Memoria de trabajo frágil

Hiperfoco cuando algo le interesa

Gestión del tiempo

Pensamiento divergente

Cambios de actividad

Energía

Tareas monótonas

Capacidad de reaccionar rápido

Cómo presentar tareas y exámenes

  1. Instrucciones cortas, una a la vez, y escritas en la pizarra.
  2. Empezar por lo más interesante o por el reto, no por lo mecánico.
  3. Dividir el trabajo en micro-pasos visibles que se puedan ir marcando.
  4. Permitir el movimiento: una banda elástica en la silla, un objeto antiestrés (fidget), repartir materiales.
  5. Usar temporizadores visibles para que el tiempo sea concreto.
  6. Ofrecer opciones de formato: oral, escrito o visual.
  7. Evaluar el proceso y las ideas, no solo el resultado final.
  8. Si termina antes: un reto de pensamiento, no más de lo mismo.

Autismo

El autismo es otra forma de procesar la información social y sensorial. No es falta de interés por los demás. Muchos alumnos autistas, sobre todo las niñas, aprenden a camuflar sus dificultades y llegan agotados a casa.

Señales que pueden hacer sospechar

  • Necesita previsibilidad; los cambios imprevistos lo desregulan.
  • Puede parecer rígido ante los cambios de rutina.
  • Sobrecarga sensorial: ruido, luces, texturas, olores.
  • Dificultad con lo implícito, la ironía y los dobles sentidos: entiende las consignas al pie de la letra.
  • Intereses intensos y muy organizados.
  • Puede camuflarse en clase y «estallar» al llegar a casa.
  • Se fija en los detalles; a veces pierde la visión de conjunto.
  • Prefiere hablar con adultos o estar solo.

Fricciones y habilidades

Fricciones en el aula

Habilidades frecuentes

Sobrecarga sensorial

Atención al detalle

Cambios imprevistos

Pensamiento lógico profundo

Códigos sociales implícitos

Coherencia y rigor

Cansancio por el camuflaje

Hiperfoco

Ambigüedad en las consignas

Detección de patrones

Entornos caóticos

Honestidad y lealtad

Trabajo en grupo impuesto

Conocimiento profundo de sus temas de interés

Cómo presentar tareas y exámenes

  1. Anunciar siempre los cambios con anticipación.
  2. Usar un lenguaje claro y literal, sin ironía.
  3. Mostrar el esquema de la clase al inicio.
  4. Dar las instrucciones por escrito y de forma oral.
  5. Reducir el ruido y los estímulos innecesarios.
  6. Permitir audífonos, un rincón tranquilo o una pulsera mordedora.
  7. Evaluar el contenido, no la forma social de presentarlo.
  8. Usar sus intereses como puente hacia los contenidos.
  9. No forzar el trabajo en grupo si le genera sobrecarga: ofrecer un rol claro o la opción de trabajar en pareja.

Un ejemplo de la charla: ante «Escribe con cifras los siguientes números: diez, noventa y ocho…», un alumno escribió 11, 99… Entendió «los siguientes» como «los que vienen después». No es un error de inteligencia: es una lectura literal de una consigna ambigua.

Dislexia

La dislexia es una dificultad persistente para leer con fluidez y precisión, en alumnos con una inteligencia normal o alta. No se debe a falta de esfuerzo ni de enseñanza.

Señales que pueden hacer sospechar

  • Lee con dificultad o muy lento, aunque es inteligente.
  • Escribe con muchas faltas de ortografía.
  • Evita leer en voz alta o escribir en la pizarra.
  • Tiene un vocabulario oral rico, pero una expresión escrita pobre.
  • Se cansa rápido con los textos densos.
  • A veces se le considera flojo.
  • Comprende muy bien cuando alguien le lee el texto.

Si las dificultades están sobre todo en la letra (trazo, forma, lentitud al escribir), puede tratarse de disgrafía, que es otro perfil.

Fricciones y habilidades

Fricciones en el aula

Habilidades que se observan a menudo

Descifrar la lectura

Pensamiento visual

Escritura y ortografía

Buena comprensión oral

Velocidad para leer y escribir

Visión de conjunto

Cansancio con textos densos

Creatividad

Copiar de la pizarra

Conexión de ideas

Exámenes solo escritos

Expresión oral

Un único formato de evaluación

Perseverancia

Cómo presentar tareas y exámenes

  1. Textos con letra clara y grande, buen espaciado y buen contraste.
  2. Dar la información también de forma oral y visual.
  3. Permitir responder de forma oral, con dibujos o con mapas mentales.
  4. No penalizar la ortografía cuando se evalúa el contenido.
  5. Dar tiempo extra en los exámenes escritos o permitir terminarlos de forma oral.
  6. Evitar que copie textos largos de la pizarra: entregar una copia o una foto.
  7. Evaluar la comprensión, no la velocidad de lectura.
  8. Usar la IA para convertir textos densos en versiones más accesibles y visuales (ver los prompts más abajo).

Altas capacidades

Un alumno con altas capacidades aprende más rápido y con más intensidad que la media, pero eso no garantiza el éxito escolar. Sin retos, muchos se aburren, se desconectan o esconden lo que saben.

Algunas cifras

Si se usa solo el CI como criterio (media 100):

  • CI de 130 a más: cerca del 2 % de la población.
  • CI entre 120 y 129: cerca del 7 %.

El CI no lo dice todo: la creatividad, la motivación y el contexto también cuentan. En la normativa peruana se usa el término «talento y superdotación (altas capacidades)». En el aula, delante de los alumnos, es mejor evitar las etiquetas.

Señales que pueden hacer sospechar

  • Aprendió a leer solo, o antes de la edad habitual.
  • Odia la repetición; se niega a hacer lo que ya entiende.
  • Hace preguntas de adulto o conexiones inesperadas.
  • Se desconecta cuando se aburre y se concentra intensamente cuando algo le interesa.
  • Gran sensibilidad emocional y un sentido de la justicia muy fuerte.
  • Prefiere a los adultos o a los niños mayores.
  • Puede tener mala letra, sobre todo los varones.
  • Resultados desiguales: brillante en lo que le interesa, flojo en lo demás.

Fricciones y habilidades

Fricciones en el aula

Habilidades frecuentes

Aburrimiento por falta de reto

Razonamiento abstracto

Desfase entre su madurez intelectual y emocional

Aprendizaje rápido

Perfeccionismo que paraliza

Capacidad de reflexionar sobre su propio pensamiento

Hipersensibilidad

Sensibilidad ética

Sensación de no encajar

Creatividad

Bajo rendimiento cuando no hay reto

Memoria y comprensión profundas

Puede parecer arrogante

Curiosidad intensa

Cómo presentar tareas y exámenes

  1. Enriquecer, no solo reforzar: profundizar en el tema, no dar más de lo mismo.
  2. Permitir terminar antes y dar un reto de pensamiento.
  3. Aceptar que no haga todas las prácticas si ya demostró que domina el tema.
  4. Valorar el proceso y la creatividad.
  5. Hacer preguntas abiertas que exijan argumentar, conectar o crear.
  6. No usarlo siempre como ayudante del docente ni para equilibrar los grupos.
  7. Explicar el porqué de las reglas.
  8. Evitar la ironía del tipo «si eres tan inteligente…».
  9. Orientar a la familia hacia una evaluación profesional si hay señales claras.

Doble y triple excepcionalidad

Un alumno puede tener altas capacidades y, al mismo tiempo, una dificultad. Una cosa no descarta la otra, y es justamente lo que hace que estos alumnos pasen desapercibidos.

  • Doble excepcionalidad: altas capacidades + un perfil neurodivergente (TDAH, autismo, dislexia, disgrafía…).
  • Triple excepcionalidad: altas capacidades + dos perfiles (por ejemplo, TDAH + dislexia).

El talento y la dificultad se esconden mutuamente. En el aula se ven de tres maneras:

Lo que ve el docente

Qué pasa

Riesgo

Se ve el talento

Brilla en lo que le interesa. La dificultad se toma por flojera: «podría dar más»

Nunca recibe apoyo para su dificultad

Se ve la dificultad

Solo se ve su TDAH, su dislexia… Su potencial queda escondido

Se le baja el nivel y se aburre

No se ve ninguno

El talento compensa la dificultad, y la dificultad apaga el talento. Parece un alumno promedio

Es el más invisible; se detecta tarde o nunca

Suelen tener baja autoestima y miedo al fracaso, porque sienten la distancia entre lo que piensan y lo que logran mostrar. Clave: buscar el talento y la dificultad por separado, y apoyar los dos.

Las niñas y el masking

Se detectan muchas menos niñas que niños con altas capacidades, autismo o TDAH. No es que haya menos niñas con estos perfiles: muchas aprenden muy pronto a esconder sus diferencias para encajar.

Masking (camuflaje social) = ocultar o compensar las propias diferencias para parecer «normal». Por ejemplo:

  • Contestar mal a propósito para no destacar.
  • Observar y copiar el comportamiento de las compañeras.
  • Sonreír y asentir aunque no entienda o esté saturada.
  • Preparar de antemano conversaciones y expresiones de la cara.
  • Aguantar todo el día en el colegio y «estallar» al llegar a casa.

El camuflaje también existe en los varones, pero es especialmente frecuente en las niñas.

El costo del masking

Camuflarse consume energía cognitiva y emocional todo el día. A la larga puede producir fatiga crónica, ansiedad, baja autoestima, crisis al llegar a casa, una detección tardía y la sensación de «no ser yo misma». El camuflaje protege a corto plazo, pero desgasta a largo plazo.

Cómo reconocer a una alumna camuflada

Puede no ser una alumna «promedio» si:

  • Responde muy bien a preguntas complejas en privado, pero se bloquea o se calla en clase.
  • Entrega trabajos impecables, con un nivel de exigencia que parece agotador para su edad.
  • Hace preguntas muy profundas… solo cuando nadie la mira.
  • Tiene intereses intensos que no comparte con el grupo.
  • Parece adaptada, pero la familia cuenta que llega a casa agotada o irritable.
  • Sus notas son correctas, pero nunca brillantes, como si se frenara a propósito.
  • Prefiere observar antes de participar.

Los 6 perfiles de alumnos con altas capacidades

No todos los alumnos con altas capacidades se parecen: solo algunos tienen un éxito escolar visible, y la mayoría nunca es detectada. Los investigadores George Betts y Maureen Neihart (1988, revisado en 2010) describieron seis perfiles. Es una guía práctica para observar, no una clasificación cerrada: un alumno puede pasar de un perfil a otro.

Perfil

Cómo se ve en el aula

Qué tener en cuenta

1. Exitoso

Aprende con facilidad, buenas notas, busca la aprobación de los adultos, perfeccionista. El más fácil de detectar

Riesgo de aburrimiento silencioso y de perfeccionismo que paraliza

2. Provocador

Muy creativo, puede parecer terco o sarcástico, cuestiona las reglas y corrige a los adultos. Se confunde con un niño malcriado o con TDAH

A menudo es un cerebro sin reto suficiente. Pero puede haber también un TDAH: una cosa no descarta la otra

3. Camuflado

Muy a menudo son niñas. Niegan sus capacidades para encajar, pueden contestar mal a propósito, resultados normales

Se detecta tarde. El camuflaje le cuesta mucha energía

4. Inconforme

Enojado, a la defensiva, siente que el colegio no le sirve, se niega a hacer tareas. Parece mediocre

Detrás del enojo hay potencial no reconocido y mucha frustración

5. Autónomo

Independiente, seguro, aprende solo, le gusta desafiarse, bien aceptado

Es el perfil que mejor fluye. Fácil de acompañar

6. Doblemente excepcional

Altas capacidades + TDAH, autismo o dislexia. Fortalezas y dificultades se esconden mutuamente

El más invisible y el de mayor riesgo. Necesita apoyo para el talento y para la dificultad

Bullying: un riesgo mayor

Los alumnos neurodivergentes, y en particular los alumnos autistas, tienen un riesgo claramente mayor de sufrir acoso escolar. El docente es la primera línea de protección.

Por qué son más vulnerables

  • Son diferentes: en sus intereses, su forma de hablar o su sensibilidad.
  • Pueden corregir a sus compañeros o a los profesores.
  • A veces no captan las bromas o las normas sociales implícitas.
  • El camuflaje no siempre basta para pasar desapercibidos.

Qué puede hacer el docente

  1. No minimizar: nunca «son cosas de niños».
  2. Intervenir en el momento, con claridad y sin humillar a nadie.
  3. Hablar en privado con la víctima: escucharla, validar lo que siente, no culparla.
  4. Crear un clima de respeto a la diferencia en toda la clase.
  5. Mostrar la diferencia como un valor (por ejemplo, dando visibilidad a lo que sabe hacer).
  6. Coordinar con tutoría, dirección y la familia si se repite, siguiendo los protocolos del colegio.
  7. Cuidar especialmente a los perfiles camuflados e inconformes, que piden menos ayuda.

El truco más poderoso: diseñar la clase para todos

Diseñe la clase como si toda el aula tuviera TDAH, autismo, dislexia o altas capacidades. Lo que baja la fricción para ellos beneficia a todos, y no requiere atención individual.

Esta idea tiene un nombre en la normativa peruana: el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA), que el Decreto Supremo N.º 007-2021-MINEDU incorpora como marco para la educación inclusiva. Se complementa con los ajustes razonables para cada estudiante.

Como si tuviera TDAH

Como si fuera autista

Como si fuera disléxica

Como si tuviera altas capacidades

Instrucciones cortas

Anunciar los cambios

Textos claros y aireados

Empezar por una pregunta abierta

Movimiento permitido

Lenguaje claro y literal

Información oral + visual

Proponer retos opcionales

Empezar por el reto

Esquema de la clase visible

Respuestas en varios formatos

Dejar avanzar a quien ya domina

Micro-pasos

Rutinas previsibles

Menos copia mecánica

Valorar las ideas originales

Temporizador visual

Menos ruido y estímulos

Evaluar el contenido, no la ortografía

Explicar el porqué de las cosas

Una IA puede ayudarle a preparar en pocos minutos una clase con estos ajustes: vea el prompt 3 del banco de prompts.

Evaluar el pensamiento, no solo la memoria

Con 2 o 3 de estos criterios en una actividad, usted ya está valorando el pensamiento y no solo la memoria. No hace falta una rúbrica compleja.

  • Originalidad: propone una idea o una conexión que no es obvia.
  • Argumentación: explica el porqué con lógica.
  • Creatividad: usa un formato o un enfoque diferente.
  • Transferencia: aplica lo aprendido a un contexto nuevo.
  • Visión de conjunto: ve las relaciones entre las partes del tema.
  • Preguntas: formula preguntas que profundizan.

Rúbrica simple: pensamiento divergente

Criterio

Básico

Bueno

Excelente

Ideas

Una idea, la esperada

2 o 3 ideas distintas

Ideas originales y conexiones entre ellas

Argumento

No explica

Explica de forma simple

Explica con lógica y matices

Formato

Solo escrito, estándar

Escrito + otro formato

Formato creativo y claro

Aceptar otras formas de entender

Cuando un alumno da una respuesta «rara», antes de tacharla pregúntele: «Explícame cómo lo pensaste». Muchas veces se va a sorprender: la respuesta tiene una lógica, solo que no es la que se esperaba. Escuchar eso también es bajar la fricción.

Cuando un alumno termina antes

No le dé más de lo mismo, ni ejercicios más difíciles del mismo tipo: déle un reto que lo obligue a pensar, crear o conectar a partir del tema. Si no, el mensaje que recibe es «terminar rápido se castiga con más trabajo».

Ideas que funcionan sin preparación:

  • Inventar: «Crea un problema sobre este tema que tus compañeros no puedan resolver sin pensar».
  • Conectar: «¿Qué tiene que ver este tema con algo de tu vida, de tu comunidad o de otra materia?»
  • Argumentar: «Defiende la idea contraria a la que vimos hoy, con tres argumentos».
  • Explicar: «Explícale este tema a un niño de 7 años, con un dibujo».
  • Investigar: proponerle, a veces, que investigue un aspecto del tema por su cuenta y lo presente después.
  • Detectar el error: darle una solución con un error escondido y pedirle que lo encuentre y lo explique.

Tenga una lista de 5 o 6 retos así por unidad. Una IA puede prepararla en pocos segundos (vea el prompt 2).

Banco de prompts para la IA

Estos prompts funcionan en cualquier asistente de IA (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot…). Cópielos tal cual, reemplace lo que está entre corchetes [ ] y envíelos.

Cuatro reglas para usarlos bien:

  • Nunca escriba el nombre ni datos personales de un alumno. Hable de «un alumno de 3.º de secundaria», no de «Juan Pérez».
  • Revise siempre lo que la IA produce. Puede equivocarse en los contenidos. Usted es quien decide.
  • Pida cambios. Si el resultado no le sirve, escriba «más corto», «más fácil», «adapta al contexto rural»… La IA corrige en segundos.
  • La IA no diagnostica. Úsela para preparar clases y materiales, no para etiquetar a un alumno.

Prompt 1 — Tareas que obliguen a pensar

Actúa como un docente experto en pensamiento crítico y en el Currículo Nacional de Educación Básica del Perú.

Contexto:
– Curso: [curso]
– Grado: [grado y nivel, por ejemplo 2.º de secundaria]
– Tema: [tema]
– Lo que los alumnos ya saben: [conocimientos previos]
– Contexto del aula: [por ejemplo, 35 alumnos, zona rural, sin internet en clase]

Tarea: crea 3 ejercicios sobre este tema que NO se puedan resolver solo memorizando. Cada ejercicio debe obligar a razonar, comparar, aplicar a una situación nueva o argumentar.

Condiciones:
– Usa situaciones cercanas a la vida de alumnos peruanos.
– Ordena los ejercicios de menor a mayor dificultad.
– Que se puedan resolver con papel y lápiz, en 15 minutos como máximo.

Para cada ejercicio, dame:
1. La consigna, tal como se la leería a los alumnos.
2. Qué tipo de pensamiento trabaja.
3. Una respuesta esperada y una respuesta excelente.
4. Un error frecuente que podrían cometer.

Prompt 2 — Retos para el alumno que termina antes

Actúa como especialista en enriquecimiento para alumnos con altas capacidades.

Contexto:
– Curso y grado: [curso y grado]
– Tema que estamos trabajando: [tema]
– Actividad que el alumno ya terminó: [describir brevemente]

Tarea: propón 6 retos cortos para el alumno que termina antes. NO quiero más ejercicios del mismo tipo ni simplemente más difíciles. Quiero retos que lo obliguen a pensar de otra manera.

Incluye al menos un reto de cada tipo:
– Inventar (crear un problema, una historia, un objeto)
– Conectar con otra materia o con la vida real
– Argumentar o defender una postura
– Encontrar el error en una solución
– Pensamiento lateral (una solución inesperada)
– Explicar el tema a alguien más pequeño

Condiciones:
– Cada reto se debe poder hacer solo, sin ayuda del docente, en 10 a 20 minutos.
– Sin materiales especiales.
– Escribe cada consigna en un lenguaje directo, dirigido al alumno.

Prompt 3 — Una clase que baja la fricción para todos

Actúa como experto en Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) y en neurodiversidad.

Contexto:
– Curso, grado y tema: [curso, grado, tema]
– Duración de la clase: [por ejemplo, 90 minutos]
– Aula: [número de alumnos, recursos disponibles]
– Objetivo de aprendizaje: [lo que los alumnos deben lograr]

Tarea: diseña esta clase como si toda el aula tuviera TDAH, autismo, dislexia y altas capacidades al mismo tiempo.

La clase debe incluir:
– Un esquema visible al inicio (qué vamos a hacer y en qué orden).
– Instrucciones cortas, una a la vez, y escritas.
– Bloques de 10 a 15 minutos, con un cambio de actividad o un momento de movimiento entre ellos.
– La información presentada de forma oral, escrita y visual.
– Al menos dos formas de responder (oral, escrita, dibujo, esquema).
– Un reto opcional para quien termine antes.
– Un cierre que haga pensar, no solo repetir.

Preséntalo como una tabla: momento, duración, qué hace el docente, qué hacen los alumnos, qué ajuste baja la fricción y para quién.

Prompt 4 — Explicar un concepto de tres maneras

Actúa como un docente que sabe adaptarse a distintas formas de pensar.

Concepto: [concepto]
Grado: [grado]

Explica este concepto de tres maneras diferentes:
1. Lineal: paso a paso, en orden lógico, con una definición y un ejemplo.
2. En arborescencia: parte de una pregunta o un caso, y muestra todas las conexiones del concepto con otras ideas, otras materias y la vida real.
3. Visual: describe un esquema, un mapa mental o un dibujo simple que pueda hacer en la pizarra en menos de 3 minutos.

Termina con 3 preguntas para comprobar si los alumnos entendieron, que no se puedan responder solo repitiendo la definición.

Prompt 5 — Adaptar un texto (dislexia y toda la clase)

Actúa como especialista en accesibilidad de la lectura y en dislexia.

Te doy un texto que mis alumnos de [grado] deben leer. Adapta el texto sin perder el contenido importante:
– Frases cortas, de una idea cada una.
– Palabras sencillas; si hay una palabra técnica necesaria, explícala entre paréntesis.
– Párrafos cortos, con un subtítulo cada uno.
– Las ideas clave en negrita.
– Al inicio, un resumen de 3 líneas: «De qué trata este texto».
– Al final, un esquema simple de las ideas principales y 3 preguntas de comprensión.

Dame también una lista de las 5 palabras más difíciles con su explicación.

Texto:
[pegar el texto aquí]

Prompt 6 — Enriquecimiento para altas capacidades

Actúa como especialista en educación de alumnos con altas capacidades.

Contexto:
– Curso y grado: [curso y grado]
– Tema: [tema]
– Intereses del alumno (sin datos personales): [por ejemplo, le apasionan los dinosaurios y la programación]

Tarea: crea 2 actividades de ENRIQUECIMIENTO (no de refuerzo) sobre este tema. Enriquecer significa profundizar, conectar y crear, no hacer más ejercicios ni adelantar el programa.

Cada actividad debe:
– Partir de una pregunta abierta, sin una única respuesta correcta.
– Conectar el tema con los intereses del alumno.
– Exigir investigar, argumentar o producir algo (un texto, un modelo, una presentación, un experimento).
– Poder hacerse en parte de forma autónoma, durante 1 a 3 semanas.
– Incluir una forma de presentar el resultado a la clase.

Para cada actividad, dame: el título, la pregunta de partida, las etapas, los recursos necesarios y 3 criterios de evaluación.

Prompt 7 — Instrucciones claras y literales

Actúa como especialista en comunicación clara con alumnos autistas.

Reformula estas instrucciones para que sean comprensibles para todos, incluidos los alumnos que entienden todo al pie de la letra:
– Una acción por frase, numerada.
– Lenguaje literal: sin ironía, sin dobles sentidos, sin expresiones como «echarle un ojo».
– Precisa cuánto: cuántas líneas, cuántos ejercicios, cuánto tiempo.
– Indica qué hacer al terminar.
– Señala cualquier palabra de la consigna que podría entenderse de dos maneras (por ejemplo, «los siguientes»).

Instrucciones originales:
[pegar las instrucciones aquí]

Prompt 8 — Una evaluación con varias formas de responder

Actúa como experto en evaluación inclusiva.

Contexto:
– Curso, grado y tema: [curso, grado, tema]
– Lo que quiero evaluar: [competencia o aprendizaje]
– Tiempo disponible: [duración]

Tarea: diseña una evaluación en la que cada alumno pueda elegir cómo demostrar lo que sabe, sin bajar el nivel de exigencia.

Incluye:
– La misma pregunta central para todos.
– 3 formatos posibles de respuesta: escrito, oral (exposición corta o diálogo con el docente) y visual (esquema, dibujo comentado, mapa mental).
– Una rúbrica común para los 3 formatos, que evalúe el contenido y el razonamiento, no la ortografía ni la forma de presentar.
– Indicaciones para el alumno que necesita más tiempo.

Prompt 9 — Rúbrica de pensamiento

Actúa como especialista en evaluación del pensamiento crítico y creativo.

Actividad: [describir la actividad]
Grado: [grado]

Crea una rúbrica simple de 3 criterios y 3 niveles (básico, bueno, excelente) que valore el pensamiento y no solo la memoria. Elige los 3 criterios más adecuados entre: originalidad, argumentación, creatividad, transferencia a un contexto nuevo, visión de conjunto, calidad de las preguntas.

Cada descripción debe ser observable y caber en una línea. Presenta la rúbrica en una tabla y añade una versión en lenguaje sencillo para que los alumnos la entiendan.

Prompt 10 — Preparar una conversación con la familia

Actúa como un orientador escolar con experiencia en neurodiversidad y en comunicación con familias.

Contexto (sin datos personales):
– Edad y grado del alumno: [edad, grado]
– Lo que he observado en clase, con ejemplos concretos: [observaciones]
– Lo que funciona bien con este alumno: [fortalezas]

Tarea: ayúdame a preparar una conversación con la familia para compartir mis observaciones y sugerir, si corresponde, una evaluación profesional.

Condiciones:
– NO uses ningún diagnóstico ni etiqueta: el docente observa, no diagnostica.
– Empieza por las fortalezas del alumno.
– Describe hechos observables, no juicios.
– Propón preguntas para conocer cómo es el alumno en casa.
– Sugiere 2 o 3 ajustes que puedo aplicar en clase mientras tanto.

Dame: una estructura de la conversación en 5 pasos, frases de ejemplo para cada paso y las frases que conviene evitar.

Prompt 11 — Plan de ajustes a partir de mis observaciones

Actúa como especialista en educación inclusiva y en ajustes razonables en el aula.

Contexto (sin datos personales):
– Grado y curso: [grado y curso]
– Lo que observo, con ejemplos: [por ejemplo, no logra empezar las tareas, se tapa los oídos cuando hay ruido, lee muy lento pero entiende todo cuando le explico]
– Lo que ya intenté: [ajustes ya probados]

Tarea: sin hacer ningún diagnóstico, propón un plan de ajustes sencillos para el aula.

Para cada dificultad observada, dame:
– 2 ajustes concretos, aplicables en un aula de 35 alumnos y que beneficien también al resto.
– Cómo saber, en 2 o 3 semanas, si el ajuste funciona.

Termina indicando qué señales justificarían orientar a la familia hacia un profesional.

Nuestros videos para docentes

Umanchay ha publicado cientos de videos sobre altas capacidades y sobre neurodivergencias.

Una lista es para docentes. La encontrarás en el siguiente enlace.

No dudes en seguir el canal y darle like a los videos.

https://www.youtube.com/playlist?list=PL0UXOiZ6vqBVGHHfOWpXOUjNbeZ0iqP3e